Vårt sociala ansvar
På Bruynzeel bryr vi oss om framtiden. Vi vill bidra till en bättre värld för en snabbt växande befolkning där det finns ett växande behov av effektiv användning av utrymme och naturresurser. Smart förvaring gör skillnad, omedelbart och på obestämd tid. Inte bara genom att välja rätt material och optimera produktionsprocesserna, utan även genom att minska våra kunders miljöbelastning. Utrymmesskapande lösningar säkerställer att varje m2 används på ett meningsfullt sätt och skapar därmed utrymme för framtida användning.
Vi strävar efter att göra rätt saker för vår planet och dess befolkning. att vi har en positiv inverkan på våra anställdas, deras familjers och lokalsamhällets liv. Vi bjuder in alla våra intressenter att delta i vår resa mot en bättre framtid. Varje dag framåt, för det finns ingen tid att förlora!
Bruynzeel har uppnått hållbarhetsbetyget Silver från Ecovadis, vilket placerar oss bland de 25 % mest hållbara företagen.
Miljö
- Materialhälsa: Vi fokuserar på att minska den materiella miljöpåverkan. År 2030 siktar vi på att använda Bruynzeel GreenSteel till 100 % och att ha ersatt alla plastförpackningar med återvinningsbara eller biobaserade alternativ.
- Materialåteranvändning: Återanvänt material som beståndsdelar för nya produkter eller tillämpningar skulle sätta stopp för exploateringen av vår planets naturresurser. Vi fokuserar på tre pelare: leva länge - leva igen - leva för evigt. Målet är att 90 % av vår materialvolym ska kunna återanvändas senast 2030.
- Vattenförvaltning: Vatten = liv. Vi producerar ekologiskt medvetet genom att använda den senaste tekniken för att förhindra föroreningar samt minska behovet av vatten i våra processer
- Förnybar energi: Vi köper 100 % lokal förnybar el från sol- och vindkraftverk och grön gas lokalt.
Socialt
- Socialt kapital: Vi strävar efter att ha en positiv social inverkan på de lokala samhällen där vi har våra kontor. Vi stöder lokal sysselsättning genom att öka vår lokala upphandling, aktiv användning av sociala arbetsplatser och genom att skapa karriärmöjligheter.
- Mänskliga rättigheter: Vi stöder the Universal Declaration of Human Rights, FN:s vägledande principer för företag, mänskliga rättigheter och Ethical Trading Initiative's Base Code.
- Humankapital: Lika möjligheter är grunden för vår anställningspolitik. Hållbar anställbarhet för vår personal och deras möjligheter att utvecklas stöds aktivt genom att stimulera kontinuerligt lärande.
- Hälsa och säkerhet: Vi har åtagit oss att uppfylla de högsta hälso- och säkerhetsstandarderna - så att alla kan utföra sitt arbete på ett säkert sätt.
Förvaltning
- Integritet: Vi bedriver vår verksamhet ärligt, öppet och med integritet. Vi förbjuder strängt begränsande avtal eller metoder, t.ex. prisöverenskommelser, begränsning av leverans av varor eller tjänster, anbudsrigg, marknadsdelning eller missbruk av en dominerande ställning.
- Samtycke: Bruynzeels uppförandekod fastställer de standarder som vi förväntar oss av våra anställda och alla våra intressenter.
NOLLUTSLÄPP ÅR 2045
För att nå vårt mål att bli Net Zero 2045 har vi infört en ny CSR-policy med ambitiösa mål. Är du intresserad av att läsa mer om vår resa från dagens verklighet till en ljusare framtid?